Suministrar al personal de Recursos Humanos de Exploración y Producción de PDVSA un sistema para la administración de competencias. Esta compañía cuenta con más de 20.000 profesionales, y un complejo catálogo de competencias.
El desarrollo del sistema SADINAP Plus, el cual está conformado por dos aplicaciones Web. Una de estas aplicaciones permite la administración de los catálogos de competencias. Un catálogo de competencias es una estructura compleja, donde las competencias, procesos del negocio y roles de los empleados, están relacionados para reflejar los requerimientos y necesidades de conocimiento que tiene la organización.
La otra aplicación Web permite a los profesionales y supervisores de la corporación, medir su dominio de las competencias, verificar sus inventarios de las mismas, y solicitar recomendaciones de estrategias de capacitación para realizar el "cierre de brecha" y alcanzar así el nivel de dominio requerido por la organización. Esta aplicación está basada en un esquema de autodiagnóstico y cross-checking.
Este sistema permite hacer responsable a cada empleado y supervisor de la medición de sus competencias. En los meses iniciales de la puesta en producción, el sistema permitió la medición de más de 2.000 empleados.
Java, Servidor de Aplicaciones SilverStream, Base de datos Sybase Adaptive Server.